|
Глава VI ПАРТИЙНЫЕ КАДРЫ
Статья 33. Партийные кадры – костяк дела партии и
слуги народа. Партия подбирает кадры по принципу учета их моральных и
деловых качеств, стоит за назначение кадров по личным достоинствам, а не
по родству и не по кумовству, всемерно осуществляет
революционизирование, омоложение, интеллектуализацию и специализацию
их рядов.
Партия уделяет большое внимание воспитанию,
подготовке, выдвижению и аттестации кадров, но прежде всего подготовке и
выдвижению лучших кадров из числа молодежи. Активно продвигает
реформу кадровой системы.
Партия уделяет большое внимание подготовке и
выдвижению кадров из среды женщин и национальных меньшинств.
Статья 34. Руководящие партийные работники всех
звеньев должны образцово выполнять обязанности члена партии,
предусмотренные статьей 3 настоящего Устава, и вместе с тем отвечать
следующим основным требованиям:
1) иметь необходимую для исполнения своих служебных
обязанностей подготовку в области марксизма-ленинизма, идей Мао
Цзэдуна, теории Дэн Сяопина, добросовестно претворять в жизнь важные
идеи тройного представительства, первыми идти на реализацию научной
концепции развития, стараться с позиций марксизма, под углом его зрения и
с применением его методов рассматривать и решать практические вопросы,
постоянно упирать на учебу, на политику, на здоровые нравы и уметь твердо
стоять на ногах при любых ветрах и штормах;
2) видеть в коммунизме великий идеал и непоколебимо
верить в социализм с китайской спецификой, твердо проводить основную
линию, курс и политику партии, безраздельно отдаваться реформе и
открытости, посвящать себя делу модернизации и самоотверженным
творческим трудом в ходе социалистического строительства утверждать
правильную интерпретацию должностных заслуг и добиваться реальных
результатов, которым не страшна проверка практикой, со стороны народа и
истории.
3) неустанно раскрепощать свое сознание, исходить из
реального положения вещей, идти в ногу с эпохой, осуществлять
первопроходство и новаторство, вести серьезное обследование и
изучение, уметь плодотворно развертывать работу посредством
увязки партийного курса и политики с реальностью своего района или
ведомства, говорить то, что есть на самом деле, делать дело,
стремиться к практической эффективности и бороться против
формализма.
4) обладать огромной революционной деловитостью и
чувством политической ответственности, иметь опыт практической работы, а
также организаторские способности, общие и специальные знания,
необходимые для успешного выполнения руководящей работы;
5) правильно исполнять данную народом власть,
поступать по закону, быть честным и неподкупным, добросовестно работать на
благо народа, служить во всем примером, быть неприхотливым и
скромным, поддерживать неразрывную связь с массами, твердо держаться
партийной линии масс, охотно выслушивать критику со стороны партии и масс
и становиться под их контроль, повышать свою нравственную воспитанность,
умея самого себя уважать, самого себя анализировать, самого себя
предостерегать и самого себя поощрять, бороться против бюрократизма,
против всех и всяких порочных поветрий на злоупотребление служебным
положением и погоню за личной выгодой;
6) твердо соблюдать и оберегать партийный принцип
демократического централизма, обладать демократическим стилем,
ставить на первое место интересы всего дела в целом, уметь
сплачиваться для совместной работы с товарищами, в том числе и с
теми, кто держится иного мнения.
Статья 35. Партийные кадровые работники должны уметь
сотрудничать с кадровыми работниками-некоммунистами, относиться к
ним с уважением и чистосердечно перенимать их достоинства.
Партийные организации всех ступеней должны уметь
выявлять и рекомендовать на руководящие посты действительно одаренных и
знающих людей из числа кадровых работников-некоммунистов,
гарантировать их права в соответствии с должностью, давать им
возможность развернуться в полную силу.
Статья 36. Все руководящие работники партии
независимо от того, избираются ли они на демократических выборах или же
назначаются руководящими органами, находятся на своем посту не пожизненно
и могут переводиться на другую работу либо освобождаться от
должности.
Кадровые работники, которые по состоянию здоровья
или возрасту не в состоянии продолжать работу, выходят на пенсию согласно
государственным предписаниям.
Глава VII ПАРТИЙНАЯ ДИСЦИПЛИНА
Статья 37. Партийная дисциплина – это нормы
поведения, которые все партийные организации и каждый член партии в
отдельности обязаны соблюдать, это гарантия обеспечения сплоченности и
единства партии, выполнения ее задач. Партийные организации
должны строго соблюдать и оберегать партийную дисциплину, а члены партии
– сознательно держать себя в ее рамках.
Статья 38. В случае нарушения членом партии
партийной дисциплины партийная организация, согласно принципу извлекать
урок из ошибок прошлого в назидание на будущее, лечить, чтобы спасти
больного, прибегает, в зависимости от характера и серьезности
допущенных ошибок, к критике и другим мерам воспитания, вплоть до
наложения дисциплинарного взыскания.
За серьезное нарушение уголовного кодекса член
партии подлежит исключению из ее рядов.
В партии строго запрещено применять к ее членам меры
в нарушение партийного Устава и государственного законодательства,
месть и клеветнические обвинения категорически недопустимы. За
нарушение этих предписаний организации и лица привлекаются к
ответственности на основании норм партийной дисциплины и
государственного законодательства.
Статья 39. Партийные дисциплинарные взыскания
подразделяются на пять видов: выговор, строгий выговор, снятие с занимаемых
в партии постов, назначение испытательного срока с оставлением в партии,
исключение из партии.
Продолжительность испытательного срока с оставлением
в партии не должна превышать двух лет. В течение испытательного срока член
партии не имеет права голоса, права избирать и быть избранным. Если
за испытательный срок член партии исправляет свои ошибки, его полагается
восстанавливать в правах члена партии, а если он держится за них и не
исправляется, – исключать из партии.
Исключение из партии – высшая мера партийного
взыскания. При вынесении решения об исключении из партии или утверждении
такого решения партийные организации всех ступеней должны всесторонне
изучать соответствующие материалы и мнения, проявлять максимум
осторожности.
Статья 40. Решение о наложении дисциплинарного
взыскания на члена партии принимается общим собранием партячейки и
утверждается первичным парткомом; в случае особой важности или сложности
вопроса, а также наложения такого взыскания, как исключение из
партии, решение передается в зависимости от обстоятельств на
рассмотрение и утверждение партийной комиссии по проверке дисциплины
уездной и выше ступени. В особых случаях парткомы и партийные комиссии по
проверке дисциплины уездной и выше ступени имеют право непосредственно
принимать решение о наложении дисциплинарного взыскания на члена партии.
01 02 03 04 05
06 07 08 09 10
11 12
13
|